任职要求： 岗位描述： 薪酬福利：岗位职责：1、负责员工异动管理，包括入、转、晋、调、离等；2、负责新员工入职指引培训工作；3、负责基础岗位招聘工作；4、负责新员工试用期管理工作；5、负责人力资源档案管理；6、负责员工考勤工作；7、负责绩效基础管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，有过2年以上相关工作经验者优先；2、工作责任心强、做事沉稳，注重细节；3、善于沟通，有一定的沟通技巧，做事考虑全面；4、承压强，服务意识强，为人随和，有自己的主见和立场。员工福利：享受年节福利、免费体检福利、免费提供住宿、 上下班浏阳接送、购买五险一金、享受带薪年假等。工作时间：周一至周五每天工作8小时；周六上午11:30；工作平台：公司属于飞速发展期，且领导非常重视人力资源，有一套完整的人力资源制度和流程，工作氛围好。