在上级的指导下，全面负责财务管理部的工作。岗位职责：1、协助直接领导制定公司财务管理制度、部门工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。2、依据公司的运营目标，负责组织编制公司年度全面预算。3、协助直接上级根据公司经营计划编制本部门的业务规划、年度、季度、月度工作计划，并监督计划的落实。4、负责每月管理报表的审核，且进行财务分析及预算执行分析。5、负责每月公司经营数据的提取及商户经营收入的汇总对比分析，分析数据异常原因及上报。确保对商户提点收入的准确到位。6、负责资产、物资的库存分析，并提出相应的合理化管理建议。7、对各部门从OA系统提交的费用开支标准、合理性及票据的合法有效性进行审核。确保票据合法有效及附件齐全且符合公司财务管理制度的标准。8、负责税务发票及有价票据的购、销、存管理。负责本部门的会计档案、经济合同及相关文档的管理。9、负责组织公司经济合同台账的动态管理，票据的进销存管理。10、负责依据《企业准则》和《会计制度》制定适用公司的《会计核算制度》，指导财务核算工作；下属员工的工作安排，并对下属进行工作监督，确保部门工作的顺利开展；负责组织部门内的培训工作及部门工作例会。11、负责财税、银行等业务管理机构的业务对接协调；协助上级维护外部业务管理关系。12、负责落实本部门绩效考核工作。不定期与管理层员工进行沟通，及时了解员工的思想状态，建立部门内部良好的沟通氛围和很好的工作氛围。13、协调上级与公司部门间的财务业务环节的沟通与协调，及时完成上级交办的其他事项。任职要求：1、财务会计/管理专业本科及以上学历，拥有中级会计师及以上专业证书。2、5年及以上同岗位财务管理的工作经验；具有丰富的行业经验及管理经验。3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，成本意识强。4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的专业知识。5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，全局观念强；较好的沟通、协调能力。7、工作责任性强，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。8、廉洁自律，不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利。